四海请说一下除了这次的作业，下次课之前需要预习什么？

四海,想问问" 多组织转换"这个工作的作用是什么?因为我既然已经把各种类型的组织,业务组,帐套,OU,库存组织,HR组织,法人,我既然已经定义出来了,说明ORALCE支持这个的阿。为什么还要再运行以下"多组织转换"这个程序呢？

http://bbs.erp100.com/thread-20218-1-1.html
把第10篇的内容都看完。

在设置子模块ar，ap，om时都需要配置每个职责的“MO：业务实体”这个配置文件，虽然你可以设置这个配置文件，但是如果不事先运行该业务实体的“复制初始数据”，那么子模块实际上是不能使用的，会报错。
oracle规定了，在定义完业务实体后运行复制初始数据是一个必须运行的步骤。

运行“复制初始数据”的前提是：多组织转换。
多组织转换的前提是：设置了业务实体
设置业务实体的前提是：设置好法律实体
设置法律实体的前提是：设置好帐套
设置帐套的前提是：会计科目弹性域，日历，币种
所以正确的步骤是：
1。设置会计科目弹性域，日历，币种
2。设置帐套
3.设置法人
4.设置业务实体
5.在地点层设置MO：业务实体
6.多组织转换
7.运行复制初始数据。
注：
在R12中多组织转换已经不需要再运行了，R12默认支持多组织。

四海：
HR组织，还有库存组织这些并不会影响到多组织转换吧，我在run完多组织转换之后再加hr，库存组织有影响么？另外，如果新增加一个业务/法人实体，需不需要再跑一次多组织转换？？

上次课提到的用户管理问题，比如一个上海分公司的会计，我想把她的所有权限都限制在上海分公司范围内，即时是查询，也只能查到上海OU的单据，那么我该怎么做呢?

我估计四海所说的那个职责层de
MO：业务实体就是限制这个的。

不影响。

在财务模块中，gl中采用安全性控制，在子模块中采用业务实体。稍后会讲到。课程结束后你会很清楚的。

我问一个这节课外的问题,就是我在系统里设置了这些之后,能不能删除! 如果删除!  因为我用的公司的测试区,如果设置东西多了,比较乱!谢谢!

只能设置为无效，删除不了。
不过要想学习好，自由一点自己准备一个环境还是很有必要的。

company的父子关系在值集里一直没有设置出来，不知道怎么建立对应关系。

那我还在自己装一个环境算了! 谢谢!

上次课已完成的作业:
已建好各个模块的相关职责，并设置了配置文件，
建立了会计日历，本位币；会计日历输的我头晕眼花阿，
建立了自己的COA，公司段，部门段，科目段，内往段，产品段，项目段，备用段，共七段，
用DATALOAD将公司，科目，部门的值集进行了导入；
用HR的职责建立了北京，上海两个地点；
用HR的职责建立了北京，上海两个OU，由于还没有建SOB，所以，无法建LE。
将各个部门建立为HR组织。
剩下的工作就是将SOB建好后，将OU等组织建完。
多组织转换未完成。
有个问题：
配置文件：GL帐套名，MO：业务实体 这两个配置文件还没有设置，配置了它们能起什么作用？

自己的环境好一点的。
你可以考虑论坛提供的虚拟机。

四海，科目表的使用下次课讲吗？因为EXCEl里面有四个关于科目的SHEET，分别是汇总Dataload，汇总－范围-Dataload，明细Dataload，科目，我只导入了明细Dataload，汇总的那两个SHEET还没有导入，也不明白怎么做累计组，汇总帐户，这些东西下节课程会讲吗？

这次作业主要完成以下：
0，建立职责，并设置hr：usertype，
1，建立组织，北京上海作为OU，上海作为HR，其他部门建立成为HR，因为没有建立SOB，所以LE没有办法建立，在激活ou的同时，也会提示输入sob，所以北京上海的ou都是没有激活的，
2，建立13月的会计日历，
3，reactive CNY的币种，
4，建立会计科目segment，一共七个，以及对应的value set，
5，dataload导入，公司，部门，往来三个valueset的值
问题：
1，业务实体也需要输入sob么？
2，我的科目valueset没有导入，excel里面有好几个sheet基于科目的，这些都如何导入？
3，如果有的valueset为空，ie HZD_SPACE，能够设置sob么？
4，完成会计科目segment并且冻结编译时候报错，不知道为什么。

在组织结构中，上海分公司与北京erp100公司的关系是怎样的，如何定义？